Le 4 octobre 2023, l’USM a signé avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives, dont son partenaire UNSa-Justice, un accord de méthode sur la négociation de la qualité de vie et conditions de travail.
Ces négociations visent à construire un accord-cadre, commun à l’ensemble des personnels judiciaires (fonctionnaires, contractuels et magistrats), sur une thématique défendue de longue date par l’USM, et notamment depuis son Livre Blanc sur la souffrance au travail publié en 2010 (retrouvez ici notre dernier Livre Blanc mis à jour en 2018), et qu’elle a continué d’investir en participant régulièrement au groupe de travail mis en place par la DSJ sur le même thème ces deux dernières années
L’USM regrette cependant que la thématique du temps de travail des magistrats soit exclue de ces discussions. Nous nous réjouissons néanmoins d’avoir obtenu, par exemple, que la problématique des audiences nocturnes soit abordée, sous l’angle organisationnel et commun à l’ensemble des personnels judiciaires.
Sans préjuger de l’issue des négociations à venir et des avancées concrètes obtenues, l’USM qui dispose d’élus au sein des CSA ministériels et des services judiciaires, s’engage résolument dans tous les espaces de discussion et de négociation.
Nous vous tiendrons informés des avancées ou des points de blocage rencontrés.
